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                    8年,在時間的長河中只是剎那須臾間,但是對于短短的人生來講卻算得上一段足夠長的歲月。在華潤物業基層工作一線,就有這樣一位員工,他用8年的青春歲月,堅守匠心,創新探索,成就了華潤物業無錫木棉花酒店在當地餐飲細分市場的行業品牌,也點亮了屬于他的人生夢想,他就是被華潤集團授予“2019年度優秀員工”榮譽稱號的廚師長陸峰源。
                    文/ 華潤物業
                    山積而高,澤積而長?!芭R藥”人在東阿阿膠總公司的支持與幫助下將齊心協力,沖破重重阻力和障礙,知難而進,奮力開拓,實現“臨藥”復興繁盛!
                    文/ 華潤醫藥
                    一滴水珠能夠映襯世界,涓涓細流可以匯成大江大海,華潤江中螢火閃耀企業文化之光。
                    文/ 華潤江中
                    技術部汽機和電氣專業負責設計變更和異動報告的繪制,專工按照辦公室提供的清單,找到紙質版檔案圖紙進行一項一項核實,然后按照需補齊的資料清單,對照設計變更內容在竣工圖上進行繪制,從5份到10份到50份,使用直尺一筆一筆地畫,為了不影響現場的工作,經常加班到晚上10點,對于復雜的設計變更和異動,尤其是管道布置類,從不敷衍了事,本著盡職盡責的態度,寧可慢一些,也要體現的更全面、更準確。經過一個多月的努力,他們交出了一份滿意的答卷。
                    文/ 華潤電力
                    我自2011年1月開始從事人力資源工作,當時是在項目公司,崗位上就我一個人,工作內容涉及到人力資源所有模塊,培訓只是其中的很小部分,雖然對培訓的整個流程、師資管理、日常組織等也積累了一些經驗,但是始終是停留在表面,沒有深入過。2018年5月開始,我調動到大區人力資源部領導力發展崗,專門從事培訓工作。由于當時人才培訓崗缺編,大區的所有培訓工作都落在了我一個人身上。兩年多干下來,經歷了大大小小培訓項目30多個,可謂感慨良多,今天索性不自量力,來論一論培訓工作者的自我修養。
                    文/ 華潤電力
                    5月28日,華潤水泥在全公司范圍發起了《我的爸爸媽媽在華潤水泥》有獎征稿活動,鼓勵員工子女踴躍報名參加活動,希望從孩子的視角和感受,來展現水泥人愛崗敬業、專業專注的工作風貌。
                    文/ 華潤水泥
                    2020年,是國家全面建成小康社會的關鍵年,也是脫貧攻堅的決戰決勝年,湖北紅安、貴州劍河、陜西延安三地的華潤希望小鎮將陸續交付。突如其來的新冠肺炎疫情,打破了正常的施工計劃,也考驗著參與小鎮建設的12名華潤置地的志愿者們。
                    文/ 華潤置地
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